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　　百度亮点一：立足发展实际，建设目标清晰人才培养质量有待提高、学科布局与国家战略契合度不够紧密、具国际影响力的重大原创性成果数量不多、学校制度和治理体系不够完善……在这些公布的方案中，一些高校对当前中国高等教育发展面临的多重挑战有着清醒认识。在企业引才用人方面，支持“高薪引高人”。

在此过程中，标准的制定及统一是行业的关键问题。近年来，随着职业资格改革的深入推进，特别是国家职业资格目录的公布实施，2012年版《规程》已不能适应形势发展要求。

　　据悉，江苏省已提出以加快建设具有国际竞争力的先进制造业基地为目标，深入实施企业制造装备升级和企业互联网化提升两大计划。但武传松并未止步。

　　国家人社部组织开展“万名专家服务基层行动计划”，葫芦岛敏锐意识到这是邀请高端人才走进葫芦岛的好机会。整租模式，即整合国有企业在高校和科研机构周边的物业资源，标准化改造成为适合青年科技人才租住的公寓，统一装修，集中管理。

（记者张程）

　　23名来自全国不同城市的工业、农业、城市规划等领域的顶尖专家来到葫芦岛，通过实地考察和深层次交流，对项目进行评估，提出28条建议，涉及产业方向、市场定位、经营管理、技术攻关、新产品研发、品牌建设、规划创意等方面，一些制约企业和项目发展的“症结”得到了解决。

　　该区进一步完善职称评价标准。福建厦门市也推出重磅纳贤计划。

　　这方面，国内高校还有很多路要走。

　　“人才制度需要持续加大符合行业与企业特点的改革探索力度。跨界融合培养新时代需要的人才当前，信息化时代正在转向以物联网和人工智能为代表的科技新时代，对人才的需求急速变化。

　　此次新政将允许来中关村的外籍知名专家学者以及中关村企业的境外员工，换发多次入境有效的访问签证,从而免去频繁办理短期签证入境的麻烦，这将为外籍专家学者到中关村高校院所、科研机构交流访问提供极大便利。

　　百度“886”作息在武传松身上有着两对矛盾：他外表儒雅，却与“粗老笨重”的焊接较上了劲；性情温和，却喜欢探索焊接科技“无人区”。

　　这其中挑战在于：结构不同、材料不同，焊接工艺千差万别；即使结构、材料相同，焊接次序不同也会影响焊接质量。据了解，辽源市27个人才工作领导小组成员单位广泛参与、合力推进，在今年春节前累计走访辽源本地优秀人才17名、域外辽源籍人才24名，辽源籍高校学子27名，邀请在“双一流”大学就读的40名高校学子参加“吉D骄子故里行”等活动，让域内外人才感受辽源新貌，助力创新转型。

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